我的法援故事——達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動(dòng)關(guān)系！

　　隨著我國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，很多老齡人雖然他們已經(jīng)退休，但仍和年輕人一樣每天忙碌著，從事著各種各樣的工作。臺(tái)州市法律援助中心在日常接待來(lái)訪來(lái)電群眾咨詢中，有關(guān)已達(dá)退休年齡的老齡人工作者的咨詢問(wèn)題越來(lái)越多。
　　基本案情
　　62周歲的老印雖已經(jīng)領(lǐng)取了社保發(fā)放的養(yǎng)老金，但老印仍身強(qiáng)體壯，完全可以再干好幾年發(fā)揮余熱。老印應(yīng)聘到一家企業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理的工作，每天早出晚歸。不久前，老印在上班路上騎自行車(chē)與他人駕駛的小型汽車(chē)相撞，發(fā)生交通事故，對(duì)方負(fù)事故主要責(zé)任，老印負(fù)次要責(zé)任。事故造成老印受傷，住院治療花費(fèi)了近萬(wàn)元。小印來(lái)到臺(tái)州市法律援助中心，咨詢他父親在上班途中發(fā)生了不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷，是否屬于工傷?
　　老印年滿60周歲，已達(dá)到法定退休年齡，并領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，與用人單位存在的法律關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，其上班途中因非主要原因的交通事故受傷，不屬于工傷。小印非常急迫想得到肯定性的答案，但值班律師卻給了不屬于工傷的結(jié)論。這否定性的結(jié)論，讓小印無(wú)法接受，與值班律師爭(zhēng)辯起來(lái)。作為值班律師，很能理解小印的心情，理解他們的遭遇和困境，但法律的規(guī)定是明確，只能如實(shí)相告，避免他們走彎路，不至于浪費(fèi)時(shí)間和精力。所幸，對(duì)方駕駛的是小型轎車(chē)，且已投保了交強(qiáng)險(xiǎn)和第三者商業(yè)險(xiǎn)。老印因車(chē)禍造成的所有經(jīng)濟(jì)損失，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)全額賠償。此次事故，并不會(huì)給小印一家造成任何的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。聽(tīng)完這些，小印的心情慢慢得平復(fù)，向值班律師表示感謝后離開(kāi)。
　　法條鏈接
　　《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，勞動(dòng)者只要達(dá)到法定退休年齡，無(wú)論其是否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自然終止。
　　最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》法釋[2010]12號(hào)第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！?/font>
　　已達(dá)到退休年齡的老齡人在工作中受傷，該如何維權(quán)呢?老齡人和用人單位之間實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定向用人單位主張賠償。
　　臺(tái)州市法律援助中心 浙江時(shí)空(臺(tái)州)律師事務(wù)所 徐萍

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