墨西哥新開(kāi)一家咖啡店 14名員工都是已退休人員

　　不久前，在墨西哥首都墨西哥城，一家新開(kāi)業(yè)的星巴克引起了世界各國(guó)媒體的關(guān)注。
　　不是因?yàn)楦邫n的裝修，也沒(méi)有高端的設(shè)備，更不是因?yàn)榭Х缺旧碛惺裁床灰粯?，吸引媒體的唯一理由是：這家咖啡館的14名員工，年齡都在60-65歲之間，也就是老年人。
　　今年，星巴克將在墨西哥雇傭7000名員工，其中將有65名老年員工，到明年，這一數(shù)字將翻倍。
　　星巴克墨西哥公司的負(fù)責(zé)人表示，這其實(shí)是星巴克2013年和墨西哥老年人研究所合作簽署的一項(xiàng)協(xié)議，旨在為退休的墨西哥老年人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　在外界看來(lái)，過(guò)了退休年齡還要繼續(xù)工作是一件值得同情的事。但是，咖啡館的工作人員卻不這么想，員工表示：非常榮幸能參與這項(xiàng)計(jì)劃，因?yàn)樗Ｍ車(chē)L試新鮮事物，退休之后對(duì)重返職場(chǎng)也一直很期待。
　　這些年長(zhǎng)的員工，和星巴克的其他員工一樣，享受醫(yī)保和雙休日，但是考慮到老年人的特殊性，老員工們只需要一天工作6.5個(gè)小時(shí)。除此之外，星巴克還把店里的工作環(huán)境重新調(diào)整，老年人使用時(shí)將更加安全。
　　一方面，全世界的老齡化國(guó)家，國(guó)民們都在反對(duì)延遲退休;另一方面，其中有些國(guó)家的老年人協(xié)會(huì)卻在支持老年人退休后就業(yè)，看似矛盾的訴求背后，卻有著清晰的邏輯。
　　因?yàn)榇蠹蚁氲煤芮宄巴诵荨敝皇且粋€(gè)“理財(cái)計(jì)劃”，大家都希望按期領(lǐng)取應(yīng)得的福利。但是，這不代表大家都拒絕通過(guò)工作來(lái)豐富退休后生活，還能一邊領(lǐng)著退休金一邊賺外快來(lái)改善生活品質(zhì)。
　　事實(shí)上，持續(xù)工作可以幫助老年人擁有穩(wěn)定的社交，還能防止退休賦閑在家導(dǎo)致的各種身體機(jī)能衰退，對(duì)身心都有好處。為國(guó)家納稅、提振消費(fèi)的同時(shí)，還能省去一些醫(yī)療保險(xiǎn)的開(kāi)支。
　　但是，大部分企業(yè)卻把年長(zhǎng)的員工視為負(fù)擔(dān)，認(rèn)為老年人在企業(yè)只會(huì)拖后腿，并因此制定了大量招聘年齡歧視和讓老年員工“提前退休”的制度。
　　為了幫助這些想要退休之后發(fā)揮余熱的老人重新上崗，各國(guó)除了制定墨西哥這樣的政策，還出臺(tái)了反對(duì)就業(yè)年齡歧視的法律：
　　美國(guó)1967年就禁止在招聘中使用年齡歧視;俄羅斯的就業(yè)法明文禁止雇主在招聘啟事中列出的年齡限制;英國(guó)禁止在招聘信息中有年齡暗示的字眼;德國(guó)在2010年就頒布實(shí)施禁止年齡歧視法，還鼓勵(lì)老年人“半負(fù)荷就業(yè)”。
　　當(dāng)然，光靠法律和政策規(guī)范市場(chǎng)行為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，西方發(fā)達(dá)國(guó)家也在嘗試，通過(guò)各種職業(yè)培訓(xùn)讓老年人符合“人力資源市場(chǎng)”的需求，發(fā)揮老年人的專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)老年人的價(jià)值。
　　2015年的電影《實(shí)習(xí)生》便是以一位老年職業(yè)經(jīng)理人重新走上工作崗位，幫助年輕創(chuàng)業(yè)者管理公司、處理家庭關(guān)系為故事主線。
　　韓國(guó)一家企業(yè)，就宣布只招聘55歲以上員工。這家公司從事的業(yè)務(wù)是篩查線上地圖中的敏感信息，并監(jiān)控各類(lèi)博客平臺(tái)上發(fā)布的內(nèi)容。
　　83歲的員工表示：“我努力跟上時(shí)代的步伐，我渴望再次學(xué)習(xí)新技能。我在這里學(xué)到了很多新的IT技能，并且每天早上都喜歡來(lái)上班?！?br /> 　　在公司創(chuàng)立者看來(lái)，很多老年人充滿激情，樂(lè)于學(xué)習(xí)新東西，同時(shí)，他們還比年輕人更細(xì)心更專(zhuān)注，工作效率未必比年輕人低。
　　在我國(guó)的一線城市，人均壽命已經(jīng)達(dá)到了發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。如何安排好退休之后的“第三人生”，已經(jīng)成了亟待考慮的人生計(jì)劃，而繼續(xù)工作也將成為很多人的選擇之一。
　　如何實(shí)現(xiàn)“老有所為”?對(duì)個(gè)人而言，保持對(duì)新鮮事物的好奇心，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣至關(guān)重要，對(duì)國(guó)家、社會(huì)而言，如何打造一個(gè)“高齡就業(yè)友善環(huán)境”也迫在眉睫。
　　綜合墨西哥日?qǐng)?bào)、華盛頓郵報(bào)、海外情報(bào)社等

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