我的法援故事——00后學(xué)生小美討薪記

　　賺一點(diǎn)錢
　　大專院校學(xué)生利用暑假的空閑時(shí)間，打工掙錢，再相約去旅游，已經(jīng)成為一種新風(fēng)尚。暑假一開始，00后學(xué)生小美和她的同學(xué)小菲就一同在椒江某美食廣場(chǎng)的一家火鍋店打工，和面試的負(fù)責(zé)人事先約定好做到8月15號(hào)。
　　辛勤工作了一個(gè)半月，終于等到了收獲勞動(dòng)成果的那一刻。迎接他們的卻是負(fù)責(zé)人的阻攔，他希望她們能再多做幾天，目前店里沒有招到合適的人。小菲毅然拒絕后結(jié)算了工資。小美特別善解人意，同意再工作兩天。兩天后，小美要求結(jié)算工資。負(fù)責(zé)人強(qiáng)硬回絕，還責(zé)備小美毫無責(zé)任心。更讓人絕望的是，還恐嚇小美如果擅離崗位，就去學(xué)校告她的狀，讓她畢不了業(yè)。這可以說是小美人生的至暗時(shí)刻。
　　艱難討薪
　　父母不在身邊，無助的小美只能到小菲家求助。小菲父親聽后非常氣憤，便陪同小美去餐廳幫忙討薪。負(fù)責(zé)人一副你不能拿我怎么樣的態(tài)度，這讓小美情緒一度失控，雙方爭(zhēng)吵起來，一定程度上影響了餐廳正常的營(yíng)業(yè)。負(fù)責(zé)人變本加厲，更加不依不饒了。
　　無奈之下，小菲父親陪同小美到了臺(tái)州市勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)餐廳拖欠工資的行為。因小美仍是在校生，與餐廳之間未建立勞動(dòng)關(guān)系，不是勞動(dòng)局的管轄范圍。勞動(dòng)局建議小美到臺(tái)州市法律援助中心尋求幫助。
　　值班律師傾聽了小美的經(jīng)歷后，撥通了餐廳負(fù)責(zé)人的電話。餐廳負(fù)責(zé)人如約來到中心，但他態(tài)度上還是非常強(qiáng)硬，你法律途徑，判多少付多少。眼看著入學(xué)了，小美堅(jiān)決不同意走法律途徑，即使給予法律援助。當(dāng)天是周一有“專家門診”，坐診的是中心的胡舜平律師。姜還是老的辣，胡律師擲地有聲，沒費(fèi)多少口舌，雙方便和解了：小美同意餐廳少付200元的工資，算是給負(fù)責(zé)人一個(gè)臺(tái)階。這讓小美深刻體驗(yàn)到生活的艱辛，也更能理解父母賺錢的不易。
　　法律法規(guī)
　　Q:大專院校寒暑假打工或者實(shí)習(xí)行為是否受勞動(dòng)法保護(hù)?
　　A:我國(guó)于1995年頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》明確寫出：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此大學(xué)生暑期打工并不受勞動(dòng)法保護(hù)，大學(xué)生也不屬于勞動(dòng)法范疇內(nèi)的勞動(dòng)者。
　　Q: 大學(xué)生暑期打工的權(quán)益保障問題，適用于哪些法律條款呢?
　　A: 首先是《合同法》?！逗贤ā芬?guī)定只要當(dāng)事雙方簽訂合同，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的責(zé)任和義務(wù)，如果任何一方違約，都是要承擔(dān)法律責(zé)任。
　　大學(xué)生在用人單位工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給大學(xué)生約定報(bào)酬，如果在支付過程中產(chǎn)生任何糾紛，都是受《合同法》保護(hù)的。

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