臺(tái)州曝光13個(gè)重大違法用工案件 違法使用童工竟占半數(shù)

　　臺(tái)州人社現(xiàn)公布2018年第二季度13個(gè)重大勞動(dòng)保障違法案件。
　　臺(tái)州各級(jí)人力社保部門繼續(xù)加大對(duì)欠薪等重大勞動(dòng)保障違法行為的打擊力度。對(duì)欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人數(shù)和金額巨大等勞動(dòng)保障違法行為重拳出擊，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益。
　　目前，這些有重大勞動(dòng)保障違法行為的企業(yè)均已被依法處罰處理。


　　今年二季度表現(xiàn)糟糕的企業(yè)有哪些，又將受到怎樣的處罰?請(qǐng)往下看。
　　1、
　　臺(tái)州市黃巖刻龍漁港城餐廳違法使用童工案
　　(一)單位基本信息
　　臺(tái)州市黃巖刻龍漁港城餐廳，住所：臺(tái)州市黃巖區(qū)西城街道世紀(jì)大道1號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼92331003MA2AKXP59A，經(jīng)營(yíng)者：羅叢明。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　2018年4月4日，黃巖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到貪某投訴，稱臺(tái)州市黃巖刻龍漁港城餐廳使用童工。經(jīng)調(diào)查，臺(tái)州市黃巖刻龍漁港城餐廳在2018年3月5日至4月3日期間使用河南籍童工譚某某(男，出生日期2002年7月20日)從事傳菜員工作，共計(jì)29天。
　　(三)處理情況
　　依據(jù)《浙江省實(shí)施<禁止使用童工規(guī)定>辦法》(浙江省人民政府令第243號(hào))第十四條第一款之規(guī)定，對(duì)該單位作出以下處罰：罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。
　　2、
　　浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司違法使用童工案
　　(一)單位基本信息
　　浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司，住所：臺(tái)州市黃巖西城模具城區(qū)，注冊(cè)號(hào)91331003148164343D，法定代表人姓名：汪建軍。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　2018年5月15日，黃巖區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到匿名舉報(bào)，稱浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司涉嫌使用童工。經(jīng)調(diào)查，浙江黃巖豪馬塑料模具有限公司于2018年4月29日至2018年5月17日期間使用湖北籍童工劉某(男，出生年月2003年10月29日)從事模具學(xué)徒工作，共計(jì)19天。
　　(三)處理情況
　　依據(jù)《浙江省實(shí)施<禁止使用童工規(guī)定>辦法》(浙江省人民政府令第243號(hào))第十四條第一款之規(guī)定，對(duì)該單位作以下處罰：罰款人民幣伍仟元整(￥5000元)。


　　3、
　　楊開封經(jīng)營(yíng)的高頻印花廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　楊開封經(jīng)營(yíng)的高頻印花廠，地址：溫嶺市橫峰街道西洋工業(yè)區(qū)17號(hào)樓3樓，負(fù)責(zé)人：楊開封，身份證號(hào)碼：41282819850910****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　楊開封經(jīng)營(yíng)的高頻印花廠在2018年2月3日停業(yè)，累積拖欠5名員工工資共計(jì)50900元，且楊開封已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年4月16日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年4月22日，楊開封未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未支付員工工資。4月23日，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。
　　4、
　　朱鑫經(jīng)營(yíng)的汽車用品廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　朱鑫經(jīng)營(yíng)的汽車用品廠，地址：溫嶺市新河鎮(zhèn)新新北路201號(hào)，負(fù)責(zé)人：朱鑫，身份證號(hào)碼：34122119780702****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　朱鑫經(jīng)營(yíng)的汽車用品廠在2018年4月17日停業(yè)，累積拖欠18名員工工資共計(jì)126858元，且朱鑫已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年4月27日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年5月1日，朱鑫未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未支付員工工資。5月2日，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。


　　5、
　　謝信鑠經(jīng)營(yíng)的鼎力帽廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　謝信鑠經(jīng)營(yíng)的鼎力帽廠，地址：溫嶺市新河鎮(zhèn)南鑒村62號(hào)，負(fù)責(zé)人：謝信鑠，身份證號(hào)碼：33108119880106****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　謝信鑠經(jīng)營(yíng)的鼎力帽廠在2018年5月10日停業(yè)，累積拖欠11名員工工資共計(jì)112187元，且謝信鑠已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年5月22日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年5月27日，謝信鑠未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未付清員工工資。5月28日，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。
　　6、
　　葉小來經(jīng)營(yíng)的豆腐加工廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　葉小來經(jīng)營(yíng)的豆腐加工廠，地址：大溪鎮(zhèn)大岙村，負(fù)責(zé)人：葉小來，身份證號(hào)碼：33262319590503****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　葉小來經(jīng)營(yíng)的豆腐加工廠拖欠2名員工工資共計(jì)39560元，且葉小來已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年6月1日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年6月4日，葉小來未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未支付員工工資。6月5日溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。


　　7、
　　李四平經(jīng)營(yíng)的俏江南鞋廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　李四平經(jīng)營(yíng)的俏江南鞋廠，地址：橫峰街道七份岸村戴家5號(hào)，負(fù)責(zé)人：李四平，身份證號(hào)碼：42012119681005****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　李四平經(jīng)營(yíng)的俏江南鞋廠在2018年6月4日停業(yè)，累積拖欠工人工資共計(jì)15000元，且李四平已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年6月7日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年6月10日，李四平未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未支付員工工資。6月11日，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。
　　8、
　　陳林偉、戴琳玲經(jīng)營(yíng)的慕典鞋廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本情況
　　陳林偉、戴琳玲經(jīng)營(yíng)的慕典鞋廠，地址：溫嶺市橫峰街道馬鞍橋三區(qū)31號(hào)，負(fù)責(zé)人：陳林偉、戴琳玲，身份證號(hào)碼：33262419830116****、 33262419830628****。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　陳林偉、戴琳玲經(jīng)營(yíng)的慕典鞋廠在2018年2月5日停業(yè)，累積拖欠25名員工共計(jì)工資206150元，且陳林偉、戴琳玲已無法聯(lián)系，涉嫌欠薪逃匿。
　　(三)處理情況
　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局于2018年6月13日下達(dá)限期改正指令書，截至2018年6月17日，陳林偉、戴琳玲未按指令書要求報(bào)送相關(guān)整改材料，也未支付員工工資。6月19日，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將該案移送溫嶺市公安局。


　　9、
　　玉環(huán)杰通物流有限公司沙門分公司違法使用童工案
　　(一)單位基本情況
　　玉環(huán)杰通物流有限公司沙門分公司，住所：玉環(huán)市沙門鎮(zhèn)楚瑤路112號(hào)，注冊(cè)號(hào)：91331021MA28GGC130，法定代表人姓名：盧祥武。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　玉環(huán)杰通物流有限公司沙門分公司在2018年3月30日未依法核查周某某(2002年8月17日出生)的身份證件就聘用其工作，一直使用至2018年4月21日，于2018年4月24日被玉環(huán)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員查獲，非法使用童工的時(shí)間認(rèn)定為23天。
　　(三)處理情況
　　2018年4月24日，玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該公司下達(dá)整改指令書，要求企業(yè)結(jié)算童工工資，并把童工交于其父母照管，同時(shí)于2018年5月25日依照《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款有關(guān)規(guī)定對(duì)該公司給予罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。
　　10、
　　玉環(huán)富華眼鏡有限公司違法使用童工案
　　(一)單位基本信息
　　玉環(huán)富華眼鏡有限公司，住所：玉環(huán)市大麥嶼街道鐵龍頭工業(yè)區(qū)港城路199號(hào)，注冊(cè)號(hào)：91331021727210295X(1/1)，法定代表人姓名：黃秉共。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　2018年5月9日，玉環(huán)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在日常巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)玉環(huán)富華眼鏡有限公司有使用童工行為。經(jīng)查，該公司于2018年4月16日未依法核查姚某(2004年6月19日出生)的身份證件就招用其工作，被查獲時(shí)認(rèn)定非法用工時(shí)間為24天。
　　(三)處理情況
　　2018年5月9日，玉環(huán)市人力社保局對(duì)該公司下達(dá)整改指令書，要求企業(yè)結(jié)算童工工資，并把童工交于其父母，同時(shí)于2018年6月4日依照《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款有關(guān)規(guī)定對(duì)該公司給予行政罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。


　　11、
　　杭州卓森娛樂有限公司玉環(huán)大麥嶼分公司違法使用童工案
　　(一)單位基本信息
　　杭州卓森娛樂有限公司玉環(huán)大麥嶼分公司，住所：玉環(huán)市大麥嶼街道興港西路208號(hào)，注冊(cè)號(hào)：91331021MA2AKTXR9G(1/1)，法定代表人姓名：徐濤。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　2018年5月8日,玉環(huán)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在日常巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)杭州卓森娛樂有限公司玉環(huán)大麥嶼分公司有使用童工行為。經(jīng)查，該公司于2018年3月23日未依法核查楊某某(2002年11月19日出生)的身份證件就招用他工作，一直使用至2018年4月22日其離職，認(rèn)定該公司非法使用童工31天。
　　(三)處理情況
　　2018年5月8日，玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該公司下達(dá)整改指令書，要求企業(yè)結(jié)算童工工資，并把童工交于其法定監(jiān)護(hù)人，同時(shí)于2018年6月6日依照《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款有關(guān)規(guī)定對(duì)該公司給予罰款人民幣伍仟圓整(￥5000元)。
　　12、
　　天臺(tái)縣法蘭奇西餐廳違法使用童工案
　　(一)單位基本信息
　　天臺(tái)縣法蘭奇西餐廳，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91331023L330258725，單位地址：天臺(tái)縣赤城街道赤城路518號(hào)，法定代表人：俞慧華。
　　(二)主要違法事實(shí)
　　天臺(tái)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接匿名電話舉報(bào)，稱天臺(tái)縣法蘭奇西餐廳使用童工。經(jīng)調(diào)查：該餐廳于2018年2月28日至2018年5月4日招用余某某做工，余某某出生于2002年8月22日，做工期間不滿十六周歲，系童工。
　　(三)處理情況
　　依據(jù)《浙江省實(shí)施<禁止使用童工規(guī)定>辦法》(浙江省人民政府令第243號(hào))第十四條第一款之規(guī)定，對(duì)該單位作以下處罰：罰款人民幣壹萬貳仟伍佰元整(￥12500元)。
　　13、
　　仙居縣合強(qiáng)工藝品廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
　　(一)單位基本信息
　　仙居縣合強(qiáng)工藝品廠，注冊(cè)號(hào)：331024000028955，地址：浙江省臺(tái)州市仙居縣南峰街道下垟?shù)状?，法定代表人：崔雷?br /> 　　(二)主要違法事實(shí)
　　2018年3月22日，仙居縣人力社保局接到投訴，反映仙居縣合強(qiáng)工藝品廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)查，該企業(yè)拖欠王某等41名員工勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)321191元，法定代表人崔雷失聯(lián)。
　　(三)處理情況
　　5月8日，仙居縣人力社保局依法向該企業(yè)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該企業(yè)限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，該企業(yè)逾期未支付。5月22日，仙居縣人力社保局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)。目前，公安機(jī)關(guān)已對(duì)該案立案?jìng)刹椤?br />

　　將2018年二季度13件重大勞動(dòng)保障違法行為予以公布，不僅是通報(bào)情況，同時(shí)也是為了加強(qiáng)對(duì)違法用人單位的社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化誠(chéng)信體系建設(shè)，加大威懾力。
　　提醒
　　欠薪隱匿或逃逸的用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門依法接受處理。歡迎廣大市民舉報(bào)相關(guān)情況，違法使用童工，也歡迎群眾舉報(bào)!
　　被欠薪該怎么辦?
　　面對(duì)欠薪，難道只能一哭二鬧三上吊嗎?小編來支招。
　　1向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴
　　你可以集齊以下三份材料，到用工所在地的人社部門“投訴舉報(bào)窗口”投訴：
　　(1)本人身份證明;
　　(2)投訴事項(xiàng)具體內(nèi)容(填登記表);
　　(3)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、工資等資料。(即：勞動(dòng)合同、工作證、工資發(fā)放憑證、考勤記錄等)
　　除了直接到當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行投訴，你也可以撥打“勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)電話”進(jìn)行投訴。
　　▼


　　2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
　　若是對(duì)欠薪仍有爭(zhēng)議，你還可向當(dāng)?shù)氐摹皠趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)”申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
　　最后，小編鄭重呼吁企業(yè)應(yīng)遵守法律、恪守社會(huì)良知及時(shí)足額支付員工薪酬，員工也應(yīng)采取合理合法的方式維護(hù)自己的權(quán)益！

來源：臺(tái)州人社

來自: Android客戶端

來自: iPhone客戶端

來自: iPhone客戶端

來自: iPhone客戶端

來自: iPhone客戶端

來自: iPhone客戶端

呵呵，好帖一定要頂，支持











經(jīng)典散文   http://www.gfgfgf.com.tw/zybj/zyys/   2018年08月03日 藏頭詩
中醫(yī)女性    短髮髮型 http://www.gfgfgf.com.tw/zybj/  日記大全   中醫(yī)書籍       http://www.gfgfgf.com.tw/jbdh.htm  祝福語