2025年，椒江新引進(jìn)大學(xué)生22856名

2025年

椒江新引進(jìn)大學(xué)生22856名

2025年，椒江交出了一份亮眼的人才答卷：新引進(jìn)大學(xué)生22856名，同比翻倍。其中青年大學(xué)生12032名、青年博士35名，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高。

緊扣“產(chǎn)業(yè)立區(qū)、科創(chuàng)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略與青年發(fā)展型城市建設(shè)目標(biāo)，椒江正以機(jī)制創(chuàng)新為筆、平臺(tái)搭建為紙、生態(tài)優(yōu)化為墨，勾勒出青年人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”、職業(yè)發(fā)展的“快車(chē)道”、服務(wù)保障的“好生態(tài)”，讓“我在椒江剛剛好”成為越來(lái)越多青年的共識(shí)。

精準(zhǔn)引才“靶向發(fā)力”

織密青年集聚網(wǎng)

“過(guò)去招人靠‘碰運(yùn)氣’，現(xiàn)在政府幫我們‘畫(huà)地圖’。”杰克科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理金蔡薇手中的《全區(qū)人才需求白皮書(shū)》，正是椒江精準(zhǔn)引才的“金鑰匙”。

聚焦醫(yī)藥健康、縫制設(shè)備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及泛半導(dǎo)體、合成生物、機(jī)器人等新興賽道，椒江深入排摸重點(diǎn)企業(yè)需求，量身定制“一企業(yè)一清單”，聯(lián)動(dòng)高校院所、人力資源機(jī)構(gòu)打造專(zhuān)屬招引方案，全年推出1.2萬(wàn)余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋研發(fā)、管理等多元領(lǐng)域，讓企業(yè)“按需尋才”、青年“按崗擇業(yè)”。

打破地域壁壘，引才腳步不停。椒江組團(tuán)“走出去”，足跡遍布山西、湖北等10省29市，62場(chǎng)“百校引才”巡回招聘火熱開(kāi)鑼?zhuān)?萬(wàn)余名求職者駐足，9800余人達(dá)成意向簽約；針對(duì)高端人才，變“海選”為“優(yōu)選”，組織龍頭企業(yè)走進(jìn)高校二級(jí)院系，舉辦21場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘，實(shí)現(xiàn)行業(yè)需求與人才供給的精準(zhǔn)“牽手”。

“青椒”品牌讓引才更有溫度。“青椒筑夢(mèng)”“百名博士進(jìn)百企”等15場(chǎng)特色活動(dòng)輪番上演，高校學(xué)子沉浸式游學(xué)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)高管干貨分享傳經(jīng)送寶；“青椒歸巢”活動(dòng)精準(zhǔn)對(duì)接在外椒江籍學(xué)子，200余人返鄉(xiāng)考察，80余人現(xiàn)場(chǎng)敲定就業(yè)意向，讓“歸巢”之路暖意融融。

成長(zhǎng)賦能“搭臺(tái)鋪路”

打通職業(yè)上升道

青年人才如何快速成長(zhǎng)？椒江給出了“組合拳”答案。針對(duì)青年“定位模糊”“晉升難”等痛點(diǎn)，椒江指導(dǎo)海正藥業(yè)、水晶光電等企業(yè)配備專(zhuān)屬HR，“一人一策”定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；選聘40名企業(yè)人力資源總監(jiān)及高校教師組建指導(dǎo)專(zhuān)家?guī)?，通過(guò)線下培訓(xùn)、校園講座、專(zhuān)崗鍛煉、導(dǎo)師培育等多元形式，為青年人才撥亮職業(yè)“燈塔”。

“校企雙制、雙師帶教”模式讓技能人才培養(yǎng)“快人一步”。48家企業(yè)與高校攜手共建12個(gè)“訂單班”“冠名班”，3000余名技術(shù)人才定向培育、精準(zhǔn)輸送；創(chuàng)新“技能+專(zhuān)業(yè)+管理”O(jiān)PM發(fā)展通道，讓青年人才無(wú)需“熬資歷”，僅憑實(shí)力就能實(shí)現(xiàn)職級(jí)躍升。

“從一線操作工成長(zhǎng)為技術(shù)負(fù)責(zé)人，是椒江的‘成長(zhǎng)沃土’給了我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)?！闭憬瓨?lè)普藥業(yè)車(chē)間技術(shù)主管王奕奕的感慨，道出了萬(wàn)千青年人才在椒江的奮斗心聲。他正是這一機(jī)制的受益者——從一線操作工到技術(shù)負(fù)責(zé)人，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多次工藝革新，在崗位上綻放光彩。

此外，技能提升“加油站”隨時(shí)在線?！敖方骋剐！遍_(kāi)設(shè)23期特色課程，覆蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等熱門(mén)領(lǐng)域，累計(jì)培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次，4601名青年成功晉升技能人才；“椒匠地圖”小程序讓學(xué)習(xí)資源觸手可及，隨時(shí)隨地為青年成長(zhǎng)“充電續(xù)航”。

服務(wù)保障“暖心加碼”

打造近悅遠(yuǎn)來(lái)新高地

“人才公寓離公司步行10分鐘，生活工作都便利?！眲偘徇M(jìn)人才公寓的博士王謙，對(duì)椒江的服務(wù)贊不絕口。這座城市的“人才溫度”，藏在每一個(gè)細(xì)節(jié)里：“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”的個(gè)性化條款讓政策紅利精準(zhǔn)落地；9家青年人才驛站提供7天免費(fèi)住宿，搭配政策咨詢(xún)、城市融入等“N項(xiàng)服務(wù)”，讓初來(lái)乍到的青年倍感安心；在全市率先打造“青椒薈”總品牌，建成“YUAN氣空間”“心海天地”等4個(gè)青年人才社區(qū)，為青年提供交友、休閑、成長(zhǎng)于一體的“溫馨港灣”。

政務(wù)服務(wù)“加速度”讓人才少跑腿。26個(gè)“臺(tái)愛(ài)人才”服務(wù)小站扎根園區(qū)、社區(qū)，46名“人才管家”一對(duì)一貼心服務(wù)；“青椒人社通”平臺(tái)上線，60項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“掌上辦”，平均辦理時(shí)限壓縮70%?！皰咭幌氯瞬糯a就能辦業(yè)務(wù)，有問(wèn)題找‘人才管家’，省心又高效。”青年人才小江的經(jīng)歷，正是椒江政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效的生動(dòng)寫(xiě)照。

從“引鳳筑巢”到“固巢養(yǎng)鳳”，椒江以全鏈條、全方位、全周期的服務(wù)，讓每一位選擇這里的青年都能找到人生坐標(biāo)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值夢(mèng)想。正如區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人所說(shuō)：“青年與城市，是雙向奔赴、彼此成就的旅程?！?/font>

如今，越來(lái)越多青年人才扎根椒江、深耕細(xì)作，為這座濱海之城注入源源不斷的創(chuàng)新活力，讓區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的引擎愈發(fā)強(qiáng)勁。未來(lái)，椒江將繼續(xù)以最大誠(chéng)意、最優(yōu)資源、最好服務(wù)，邀天下青年共赴成長(zhǎng)之約，共繪城市發(fā)展新篇。

來(lái)源：椒江發(fā)布