在浩渺的中華文化長河中，廉潔文化猶如一股清流，潤澤著中華民族的精神家園。當這股清流匯聚于臺州這片熱土之上，便綻放出別樣光彩。
在大陳島上砥礪初心，在家風家訓館追慕先賢楷模，在天臺和合小鎮(zhèn)沉浸式體驗……東海之濱，臺州灣畔，處處廉韻，于無聲處沁人心脾。
2022年，建行浙江省分行總結提煉了具有浙江分行鮮明辨識度的“浙江分行企業(yè)文化特質譜系”。其中，廉潔文化作為中國建設銀行臺州分行（以下簡稱“臺州建行”）企業(yè)文化的重要組成部分，臺州建行始終將其與黨風廉政建設融合發(fā)展，貫穿于各項工作的全流程，讓每一個臺州建行人都將“知廉守廉”作為執(zhí)業(yè)規(guī)范和道德守則，深深鐫刻進臺州建行的奮斗基因中，并結出了高質量健康發(fā)展的和合碩果。
深挖文化資源 培育清廉風氣
“文化傳萬年、和合潤古今、山海鑄風骨、墾荒立精神、情義溢全城?！边@是臺州的城市精神。
近年來，臺州建行根植臺州，汲取臺州和合智慧，豐富廉潔文化內涵，開展系列清廉金融文化建設活動，成功打造“和合臺州·廉潤建行”清廉金融文化品牌。
“和合臺州·廉潤建行”以“潤”為方法，以潤物無聲的方式加強員工的廉潔意識；以“合”為支撐，融合臺州獨有的“和合文化”，通過管理職能與監(jiān)督職能的聚神聚力形成強大監(jiān)督合力；以“建”為路徑，通過“建學、建心、建氣”打造一支學習型、高素質、高覺悟的隊伍；最終達到“廉”的目的，并以“廉”促進發(fā)展。
為了營造崇廉尚潔、摒貪棄腐、風清氣正的政治生態(tài)，臺州建行每年召開全分行黨風廉政建設會議、全行警示教育大會，制定《臺州分行清廉金融文化建設工作方案》，著力構建廉潔文化建設體系，做到內外部工作清廉要求相統(tǒng)一，清廉理念與行動相統(tǒng)一，紀檢組與分行黨委廉潔工作步調相協(xié)調，使清廉工作在各層面齊抓共管、同頻共振。
圍繞清廉金融文化建設是行業(yè)發(fā)展的內在需求，臺州建行先后舉辦特色活動，增加員工在清廉金融文化建設中的參與度。如，借力傳統(tǒng)文化弘揚廉潔正能量，組織“警示教育季”“文化浸潤季”“護航成長季”，以文化記憶喚醒廉潔意識；開展“幸福到家·廉潔家訪”活動，發(fā)送《廉潔家書》，舉辦清廉家風講座、家風傳承閱讀沙龍，讓員工家屬也參與到清廉金融文化建設中來，助力清廉金融文化建設，發(fā)揮潛移默化的教育作用和春風化雨的啟迪力量；加強與重點企業(yè)清廉共建，通過簽訂協(xié)議書、發(fā)布倡議書等形式，提高銀行業(yè)清廉金融文化建設影響力。
豐富教育載體 拓展宣傳陣地
分行將廉潔文化建設與黨建活動緊密融合，開展廉政黨課、廉潔教育主題黨日，依托清廉教育素材，打卡“臺州清廉地標”；建設廉政走廊，打造有形陣地、清廉示范點，潛移默化增強員工廉潔意識，滋潤思想心靈，形成知廉、育廉、愛廉的清廉之風；打通清廉短視頻渠道，在行內以及銀行業(yè)協(xié)會得到廣泛傳播。
為讓廉潔文化入耳、入眼、入腦、入心，臺州建行黨委先后組織干部員工前往椒江烈士陵園、三門縣檢察院法治教育基地、臨海監(jiān)獄等廉潔教育基地參觀學習，沉浸式感受“同類人、同齡人、身邊人”案例，引導黨員干部嚴格約束自己，受教育人員達500余人次。
在廉潔文化的培育和傳播過程中，臺州建行還以黨紀學習教育為主線，積極在轄內開展進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等廉潔知識教育宣傳活動，不斷強化與社會各界的聯(lián)系，暢通溝通渠道、引入外部監(jiān)督，讓權力在制度的籠子里運行，行穩(wěn)致遠。
依托臺州建行合規(guī)文化月暨清廉金融宣傳周活動，線上各家支行黨委(黨總支部)通過營業(yè)網(wǎng)點LED屏、大堂電視機等電子設備實時滾動播放宣傳標語、電子海報和短視頻等；線下組織張富清黨員突擊隊、金融服務隊成員走進社區(qū)、商圈等人員密集的地方開展廉潔文化主題公益宣傳活動。
據(jù)統(tǒng)計，2024年以來，全行各機構開展紀檢委員上講堂活動40余次，“嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍”在我行深入人心。
強化隊伍建設 筑牢廉潔底線
如何提升“風控力”，如何嚴守合規(guī)底線，是關乎企業(yè)是否能夠高質量發(fā)展的重要命題。
臺州建行將清廉建設與風險管理緊密結合，不斷建立健全內控體系和監(jiān)督機制，對員工嚴管厚愛，強化員工行為管理。
——開展“迅雷勁雨”行動。突出“強雙基、優(yōu)作風、促發(fā)展”工作重點，堅持“熱爐”法則，匯編“十嚴禁、百不準”，組織集中學習，統(tǒng)一考試，做到“誰觸犯、誰受罰”，讓一觸即痛的“火紅熱爐”產生警示、教育作用；針對轉提管理崗、轉崗位、新入行三類人員群體組織廉潔合規(guī)培訓、考試；匯編制度文件，傳導基層學習，將嚴的要求觸達支行、滲透網(wǎng)點。
——實施“活水潤禾”計劃。定期舉行糾治“四風”系列培訓，涵蓋會議、公文、公車、調研等多項內容，增強合規(guī)廉政專業(yè)知識；通過黨委中心組、三會一課、書記上講堂等形式讓干部員工受警醒、明底線、知敬畏；運用“清廉碼”“滿意度測評”等形式暢通清廉信息通道，筑牢廉潔防線，使廉潔理念深入人心。
如今，在清廉金融文化建設的推動下，一系列清廉金融建設活動取得顯著成效，全行干部員工的廉潔觀與價值觀顯著增強。聚焦小微權力，將清廉金融文化建設有效融入業(yè)務工作和管理流程各個環(huán)節(jié)；圍繞“黨建引領強化、廉潔品牌創(chuàng)建”，共筑“廉潔相伴 心有所安”清廉合規(guī)金融新篇章；創(chuàng)新“1233”特色清廉制度，使“親”“清”新型銀企、銀政關系更加牢固……
以清廉為底色，以和合為傳承。臺州建行在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，為臺州金融秩序繁榮穩(wěn)定和客戶“錢袋子”安全保駕護航。
文/龐曉棟
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