黨建引領(lǐng) 文化鑄魂 人才賦能丨中國太保壽險(xiǎn)臺州中心支公司激活高質(zhì)量發(fā)展“三大引擎”

中國太保壽險(xiǎn)臺州中心支公司通過黨建引領(lǐng)、文化鑄魂、人才賦能三大引擎協(xié)同，著力推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

公司黨委深化黨委決策前置程序，在重大決策中發(fā)揮引領(lǐng)作用，確保轉(zhuǎn)型方向正確，符合臺州中支實(shí)際。建立“戰(zhàn)略解碼-黨員認(rèn)領(lǐng)-攻堅(jiān)閉環(huán)”機(jī)制，明確黨員責(zé)任區(qū)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)。設(shè)立黨員示范崗，黨員在攻堅(jiān)項(xiàng)目中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，確保達(dá)成目標(biāo)。將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，通過黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙提升。黨建工作為業(yè)務(wù)發(fā)展提供思想保障和組織保障，業(yè)務(wù)發(fā)展為黨建工作提供實(shí)踐平臺。

公司在內(nèi)部深植“凝心聚力、奮勇爭先、和合臺州、自強(qiáng)不息”的臺州特色企業(yè)文化，講述轉(zhuǎn)型先鋒故事，樹立榜樣，激勵(lì)員工積極參與轉(zhuǎn)型，營造積極向上的轉(zhuǎn)型氛圍。開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)員工對文化的認(rèn)同感和歸屬感，提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。

公司高度重視人才培養(yǎng)，選人重基因，強(qiáng)調(diào)文化匹配，對不符合企業(yè)價(jià)值觀的對象一票否決；用人重實(shí)干，以“賽馬”代替相馬，多元化選拔干部尤其是年青干部；育人重傳幫帶，采用導(dǎo)師制幫助新人或新任干部成長，并建立動(dòng)態(tài)輪崗機(jī)制；留人重用心，情感留人和文化留人雙管齊下。用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人力。

黨建引領(lǐng)方向，文化凝聚共識，人才支撐轉(zhuǎn)型。中國太保壽險(xiǎn)臺州中心支公司黨委書記詹聰華總稱，三大引擎協(xié)同發(fā)力、同頻共振，共同構(gòu)筑起臺州中心支公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。環(huán)環(huán)相扣、相互促進(jìn)的驅(qū)動(dòng)體系，為公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展注入了澎湃而持久的動(dòng)能。

文/孫士平