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臺州城市網

標題: 加班的女人比男人更容易抑郁,因為下了班家里可能還有一個爛攤子 [打印本頁]

作者: 臺州城市網    時間: 2019-3-30 10:06
標題: 加班的女人比男人更容易抑郁,因為下了班家里可能還有一個爛攤子
(, 下載次數(shù): 192)
  加班容易讓人抑郁,而加班的女人,承受得更多。
  發(fā)表在最近一期《英國醫(yī)學期刊》子刊《流行病學與社區(qū)衛(wèi)生》(BMJ’s Journal of Epidemiology & Community Health)上的一項研究顯示:一周工作時間超過55小時的女性,抑郁癥狀比工作同樣時間的男性明顯,也比一周工作35~40小時的女性顯著。她們更容易覺得無能為力或者生活沒有意義。
  “5+X”上班的女性
  更容易抑郁
  這項研究由英國倫敦大學學院和倫敦大學瑪麗皇后學院聯(lián)合完成,一共調查分析了兩萬多名職場男女。
  從2009年開始,該研究持續(xù)對英國4萬個家庭進行了縱向隨訪研究。在2010~2012年,這項調查收集了11215名職場男性和12188名職場女性的工作信息,包括他們的工作時間、周末加班時間、工作環(huán)境和心理狀況。
  在考量抑郁癥狀時,受訪者還做了是否感到生活沒有意義、無能為力等方面的自我評價。
  論文的第一作者、倫敦大學學院流行病學與健康中心的Gill Weston博士表示,這是一項觀察研究,雖然背后的原因目前尚不清楚,但是研究人員通過調查這些成年人的工作、生活和身心健康信息發(fā)現(xiàn):在更長的工作時間和更大的壓力下,女性更容易致郁。
  “5+2”或者周末至少有一天加班的女性,比只有工作日工作的女性,抑郁癥狀的比例要高出4.6%。男人的情況也一樣,加班的男士比不加班的要容易抑郁,但是這個指數(shù)略低一些,是3.4%。
  “并且我們發(fā)現(xiàn),周末加班的女性,大部分都是從事低技術含量、低收入的工作?!盙ill Weston博士說。
  “部分原因可能是因為養(yǎng)育孩子的負擔或者家庭責任?!闭撐牡穆?lián)合作者、瑪麗皇后學院William Harvey研究中心的Livia Carvalho博士表示,他們希望通過這項研究,能夠制定一些彈性的政策,更好地改善女性的生存狀態(tài)。
  上班有瓶頸
  下班心也累
  “研究里提到的低收入、低技術含量工種的女性工作者,可能回到家里也面臨一個爛攤子。有一部分的職場女性,尤其是職場媽媽加班后,家里還有第二份工作等著她們?!比A東師范大學社會學專業(yè)畢業(yè)的周憲告訴記者,從一些社會常態(tài)上,其實可以管窺這項研究結果背后的原因,“大多數(shù)職業(yè)女性加完班回家,仍然是無福直接躺倒、剁手、刷劇的。”
  那么,未婚未育的職場女性呢?不用顧家、照顧娃,為何她們也同樣更容易抑郁?
  “老板有沒有總是明里暗里地鼓勵你說,‘趁著年輕,多拼事業(yè)。’”周憲反問記者,“或者公司下達的任務,根本就是正常工作時間完不成的?!?br />   當然,更大的壓力可能來自投入到職場拼事業(yè)的女性,還面臨并不平等的對待。
  據世界經濟論壇最新發(fā)布的《2018全球性別差距報告》顯示:在經濟機會、教育程度、健康與生存、政治賦權四個維度上,全球144個主要國家及地區(qū)平均存在著32%的性別差距,而其中經濟機會(包括職業(yè)生涯)是第二大不平等方面,存在著41.9%的性別差距。
  今年3月初,智聯(lián)招聘與聯(lián)合國婦女署共同發(fā)布了《2019中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》,通過數(shù)據我們能看到一系列職場女性遭遇的不公現(xiàn)象:2019年男女職員的平均薪酬依然存在23%的差距;而在升遷上,職場女性上升通道依然狹窄,高層管理人員中,男性比例高達81.3%,女性僅有18.7%。
  同樣加班、同樣拼命、完成同樣KPI,但在升職加薪時,可能并不會是男女平等。
  知乎上有個帖子,主題是“女性在職場上會受到哪些歧視”。
  有個高贊的回答,說出了女性們的心聲:“你長得好看,靠臉上位;想要升職,你能不能狠到幾年內不能要孩子;懷孕了?變著法子勸退;一聽說性別為女,馬上判斷你業(yè)務能力打折扣……”
  周憲說,當然,女性地位如今已經有了很大的提升,但提升的速度遠不及女性為這個社會創(chuàng)造的價值。改變“女性職場歧視”需要從社會環(huán)境、福利待遇、文化背景等等方面下手,才有可能取得長遠的進步。
來源:錢江晚報
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