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標題: 黨建引領 文化鑄魂 人才賦能丨中國太保壽險臺州中心支公司激活高質量發(fā)展“三大引擎” [打印本頁]
作者: 臺州城市網(wǎng) 時間: 2025-7-4 16:40
標題: 黨建引領 文化鑄魂 人才賦能丨中國太保壽險臺州中心支公司激活高質量發(fā)展“三大引擎”
中國太保壽險臺州中心支公司通過黨建引領、文化鑄魂、人才賦能三大引擎協(xié)同，著力推動公司轉型，為公司高質量發(fā)展注入強大動力。
公司黨委深化黨委決策前置程序，在重大決策中發(fā)揮引領作用，確保轉型方向正確，符合臺州中支實際。建立“戰(zhàn)略解碼-黨員認領-攻堅閉環(huán)”機制，明確黨員責任區(qū)，確保重點項目有序推進。設立黨員示范崗，黨員在攻堅項目中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動團隊攻堅克難，確保達成目標。將黨建工作與業(yè)務發(fā)展緊密結合，通過黨建引領業(yè)務轉型，實現(xiàn)黨建與業(yè)務雙提升。黨建工作為業(yè)務發(fā)展提供思想保障和組織保障，業(yè)務發(fā)展為黨建工作提供實踐平臺。
公司在內部深植“凝心聚力、奮勇爭先、和合臺州、自強不息”的臺州特色企業(yè)文化，講述轉型先鋒故事，樹立榜樣，激勵員工積極參與轉型，營造積極向上的轉型氛圍。開展豐富多彩的活動，增強員工對文化的認同感和歸屬感，提升員工團隊協(xié)作能力，為業(yè)務發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。
公司高度重視人才培養(yǎng)，選人重基因，強調文化匹配，對不符合企業(yè)價值觀的對象一票否決；用人重實干，以“賽馬”代替相馬，多元化選拔干部尤其是年青干部；育人重傳幫帶，采用導師制幫助新人或新任干部成長，并建立動態(tài)輪崗機制；留人重用心，情感留人和文化留人雙管齊下。用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人力。
黨建引領方向，文化凝聚共識，人才支撐轉型。中國太保壽險臺州中心支公司黨委書記詹聰華總稱，三大引擎協(xié)同發(fā)力、同頻共振，共同構筑起臺州中心支公司轉型發(fā)展的堅實根基。環(huán)環(huán)相扣、相互促進的驅動體系，為公司實現(xiàn)更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展注入了澎湃而持久的動能。
文/孫士平
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